1月7日,華信公司下屬子公司泰州中國(guó)醫(yī)藥城資產(chǎn)管理公司開(kāi)展崗位競(jìng)聘活動(dòng),公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張由鳳、黨委副書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)铊\等5人組成的評(píng)委小組參加。
據(jù)悉,本次競(jìng)聘共設(shè)置崗位5個(gè),分別為財(cái)務(wù)處科長(zhǎng)1名、招商管理處副科長(zhǎng)1名、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處副科長(zhǎng)1名、物業(yè)管理處科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名。經(jīng)過(guò)前期發(fā)布競(jìng)聘通知、報(bào)名、資格審查等程序后,最終確定6人參加本次競(jìng)聘面試。
面試過(guò)程中,6名競(jìng)聘人員結(jié)合各自精心制作的PPT,采取輪流上臺(tái)演講的方式進(jìn)行,演講內(nèi)容包括個(gè)人工作經(jīng)歷、特點(diǎn)特長(zhǎng)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作計(jì)劃等。面試結(jié)束后,評(píng)委還針對(duì)各人競(jìng)聘崗位實(shí)際進(jìn)行了相關(guān)提問(wèn),自始至終堅(jiān)持了公開(kāi)、公平、公正原則。
競(jìng)聘結(jié)束后,張由鳳就下一步人才建設(shè)提出兩點(diǎn)要求,一是公司將繼續(xù)完善選人用人機(jī)制,暢通人才選拔渠道;二是此次競(jìng)聘成功的員工要及時(shí)轉(zhuǎn)變角色,發(fā)揮之前的工作特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),盡快適應(yīng)新崗位、新環(huán)境,竭盡全力做好財(cái)務(wù)、招商管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等工作,爭(zhēng)取為資產(chǎn)管理公司健康有序發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。