為進一步找準目標定位、厘清發(fā)展思路、筑牢工作根基，2月7日，華信公司召開2022年工作座談會，公司領導班子成員、各部門、各子公司中層以上干部參加會議。
會上，各部門、各子公司中層以上干部分別圍繞擬任部門（子公司）職責介紹了2022年度工作目標、工作舉措及需要人數(shù)情況等，并針對“如何推進公司實體化轉型、增強公司融資能力”，暢談了各自的真知灼見和有效措施；各分（協(xié)）管領導結合分（協(xié)）管工作提出了一系列想法和要求。
聽取發(fā)言后，華信公司黨委書記、董事長張由鳳對大家的發(fā)言表示肯定，就如何做好今年的各項工作，推動公司在“兩高”融合新征程中實現(xiàn)更好更快發(fā)展，他提出五點要求：
一是堅持黨建引領，不斷強化黨委核心領導、支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范三個作用發(fā)揮。
二是加強內部管理，切實防范資金、安全、廉政三個風險發(fā)生。
三是加大培訓力度，持續(xù)做好綜合保障、工程建設、財務會計三類人才培養(yǎng)。
四是加快改革進度，全面完成科學規(guī)范的決策、高效快捷的運營、嚴密精準的風險防控三個體制機制建立。
五是增強經營意識，努力提升營收、成本、利潤三個數(shù)據(jù)的管控水平。
