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華信公司：年中述職找差距 錨定目標再出發(fā)

為回顧總結2022年上半年工作情況，系統(tǒng)謀劃2022年下半年工作思路，確保圓滿完成全年目標任務，近日，華信公司召開中層干部2022年上半年述職述廉會，公司領導班子成員、駐企紀檢監(jiān)督員、工會主席、各部門、子公司中層干部參加會議。

會上，20名中層干部圍繞“市、區(qū)級考核重點工作完成情況、部門（子公司）承擔的公司重點工作完成情況、黨風廉政工作、個人品德 、個人能力、工作態(tài)度”六個方面內容逐一進行述職述廉匯報，匯報既全面總結上半年工作成績、客觀分析存在問題及不足，又對下半年工作提出切實可行的目標計劃。聽取匯報后，公司領導班子成員等組成的評議組結合各中層干部平時工作表現及其所在部門（子公司）工作職責逐一進行點評，并逐項進行現場打分，打分結果將作為中層干部考核管理及年底評先評優(yōu)的重要組成部分。

中層干部是公司實現持續(xù)健康發(fā)展的中流砥柱，中層干部強則公司強。通過此次述職述廉，進一步壓緊壓實了工作責任、校準校正了工作方向、守穩(wěn)守牢了廉潔底線，促進中層干部真正成為政治上的明白人、管理上的內行人、發(fā)展上的帶頭人和作風上的清白人，為公司下半年各項工作順利開展奠定了堅實基礎。